Biuletyn Informacji Publicznej

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze- główny specjalista ds. księgowości                                     

w Ośrodku Wsparcia dla Dzieci, Młodzieży i Dorosłych

przy pl. Jakuba Wujka 6 w Szczecinie

 

Dyrektor Ośrodka Wsparcia dla Dzieci, Młodzieży i Dorosłych                                                                          przy pl. Jakuba Wujka 6 w Szczecinie

ogłasza

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

Określenie stanowiska: główny specjalista ds. księgowości  

Początek zatrudnienia: maj/czerwiec 2026 r.

 

Oferujemy:

1. Umowę o pracę w wymiarze 1 etat,
2. Możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
3. Szkolenie i możliwość podnoszenia kwalifikacji.

Wynagrodzenie: Działając na podstawie art. 183ca § 1 Kodeksu pracy, mając na uwadze przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń oraz przejrzystości procesu rekrutacji informacje związane z oferowanym zatrudnieniem:

1. Wynagrodzenie miesięczne na stanowisku Głównego specjalisty ds. księgowości ustalane jest na podstawie Regulaminu wynagradzania pracowników Ośrodka Wsparcia dla Dzieci, Młodzieży i Dorosłych w Szczecinie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (ze zmianami)  i obejmuje następujące składniki wynagrodzenia:

 - wynagrodzenie zasadnicze dla XIII kategorii zaszeregowania- w przedziale 5 200,00–7 500,00 zł brutto (w zależności od kwalifikacji i doświadczenia)

- dodatek za wieloletnią pracę - przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Pracownikowi przysługuje również:

- wypłacany co miesiąc dodatek motywacyjny w wysokości 1000,00 złotych brutto – zgodnie z realizacją Rządowego Programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”

 - nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

 - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne – zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

 3. Świadczenie związane z pracą przyznawane w formie pieniężnej (tj. refundację kosztów zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok)

4. Warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania nagrody uznaniowej za szczególne osiągnięcia w pracy, inicjatywę i samodzielność w stosowaniu rozwiązań usprawniających realizację powierzonych zadań zawarte są w Regulaminie wynagradzania pracowników Ośrodka Wsparcia dla Dzieci, Młodzieży i Dorosłych.

5. Nazwy stanowisk w Ośrodku Wsparcia dla Dzieci, Młodzieży i Dorosłych ustalane są na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Proces rekrutacji prowadzony jest w sposób neutralny pod względem płci i niedyskryminujący. Ośrodek zapewnia równe traktowanie kandydatów w procesie rekrutacji. 

 

Niezbędne wymagania:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie  wyższe ekonomiczne  jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe  i  posiada 4- letni staż pracy,
3. znajomość przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków, w szczególności  znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o rachunkowości, o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
4. umiejętność obsługi komputera i sprzętu biurowego,
5. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
7. nieposzlakowana opinia,

Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy w  zakresie:  administracji publicznej, jednostkach budżetowych,
2. co najmniej 2 - letnie doświadczenie w pracy w księgowości,
3. znajomość przepisów z zakresu rachunkowości i podatków,
4. znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej i dyscypliny oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych,
5. biegła znajomość obsługi komputera ( znajomość pakietu MS Office)
6. dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie, rzetelność, terminowość, umiejętność pracy w zespole, kultura osobista.

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do głównych zadań pracownika / pracownicy będzie należało wykonywanie następujących obowiązków :

1. prowadzenie księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
2. rejestracja operacji księgowych,
3. weryfikacja dokumentów pod kątem formalnym i rachunkowym,
4. księgowanie oraz wprowadzania dokumentów do systemu komputerowego finansowo-księgowego,
5. kontrola obiegu dokumentów wewnątrz jednostki,
6. prowadzenie rozrachunków w zakresie należności  i zobowiązań,
7. rozliczanie i uzgadnianie sald księgowych,
8. sporządzanie przelewów,
9. analiza i weryfikacja zapisów na kontach księgowych,
10. sporządzanie sprawozdań finansowych według określonych standardów do instytucji między innymi ZUS,CUS,
11. przygotowanie raportów oraz analiz,

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu,
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie(załącznik),
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej,
7. kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
9. oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10. oświadczenie kandydata, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia  10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r. poz. 1781).

 

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do:  27.04.2026 r. do godziny 14:00.

na adres:

Ośrodek Wsparcia dla Dzieci, Młodzieży i Dorosłych

Plac Jakuba Wujka 6

71-322 Szczecin

w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – główny specjalista ds. księgowości”

1. W przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty liczy się data  nadania.
2. Oferty, które wpłyną niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów droga elektroniczną.
4. Nie ma możliwości uzupełniania dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
5. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Załączniki:

1. Kwestionariusz osobowy

 

Informacje dodatkowe: 

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci  zostaną powiadomieni poprzez podane dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.

2. Oferta kandydata  wyłonionego w procesie naboru, zostanie dołączona do jego akt osobowych.

3. Oferty kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia ukazania się wyniku naboru BIP.

Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział
w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Ośrodku Wsparcia                                                    

dla Dzieci Młodzieży i Dorosłych

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE L z dnia 4 maja 2016 r.) – dalej RODO informujemy iż: 

Administratorem danych osobowych jest:

Ośrodek Wsparcia dla Dzieci, Młodzieży i Dorosłych z siedzibą przy pl. O. Jakuba Wujka 6, 71-322 Szczecin, reprezentowany przez jego Dyrektora. Z administratorem danych można się skontaktować:

•          telefonicznie od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 – 15.00 pod numerem 91 48 705 82, 690 364 365;

•          poprzez e-mail: biuro@osrodekwsparcia.szczecin.pl;

•          listownie na adres siedziby Administratora.

Inspektor ochrony danych

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), którą to funkcję pełni Krzysztof Rychel. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem.  Z IOD można się skontaktować:

•          telefonicznie od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 – 15.00 pod numerem 601 080 704;

•          poprzez e-mail: kancelaria@krychel.pl;

•          listownie na adres siedziby administratora.

Cele i podstawy przetwarzania

Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu zatrudnienia i realizacji nałożonych na Administratora obowiązków prawnych, wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy. Pani/Pana dane są przetwarzane:

a) dane zwykłe – na podstawie art. 6 ust 1 lit. c RODO w związku z art. 221 i art. 94 pkt 9a i 9b Kodeksu pracy,

b) dane o stanie zdrowia - na podstawie art. 9 ust. 2 lit. h RODO,

c) dane dotyczące wyroków skazujących – na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) RODO w związku z art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz w związku z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty zapewniające obsługę informatyczną Administratora oraz jednostki administracji publicznej uprawnione do sprawowania kontroli i nadzoru nad prawidłowością funkcjonowania administratora lub mogące potwierdzić prawdziwość podanych przez Panią/Pana informacji oraz podmioty świadczące na rzecz Administratora obsługę z zakresu BHP. Ponadto Pani/Pana dane osobowe w postaci imienia i nazwiska, nr telefonu służbowego, służbowego adresu e-mail zostaną upublicznione na stronie BIP Administratora. 

Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres 10 lat poczynając od 1 stycznia roku następnego, który to wynika z przyjętego w jednostce Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt.

Sposób przetwarzania danych osobowych

Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, nie zostaną poddane profilowaniu i nie będą przekazywane do państw trzecich.

Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopi,
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych,
3. prawo do usunięcia danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej,
4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych,
5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO na adres Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa.

Informacja o wymogu podania danych.

Podanie przez Panią/Pana danych jest wymogiem ustawowym.

 

Termin składania: 13.04.2026r.

Data wygaśnięcia: 27.04.2026 r.